北京拓展训练的培训目的

北京拓展训练的培训目的

北京拓展训练的培训目的明阳天下国际培训拓展公司

明阳天下拓展训练对于公司员工工作积极性及潜能开发：心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定人生，什么样的工作心态将决定你对待工作的态度，积极的心态将促成积极的工作行为，消极的心态将促成消极的工作行为。因此，要想改变人生，应该从改变习惯做起，要想改变习惯，就要从改变行为做起，要想改变行为，就要从改变心态做起，态度决定一切，日复一日的重复工作，会消磨个人对工作的激情和热情，从而态度上会发生变化

明阳天下拓展培训公司在近10年的发展历程中，以其“品质、服务、责任、价值”的理念，真诚地为广大客户提供体验式培训服务，不仅在大量的企业拓展培训案例与咨询实践的基础上，逐渐形成了一套完整的企业培训课程体系，同时形成了稳定的客户网络与社会支持，在业内形成良好的职业认可与广泛好评

拓展训练是一种通过亲身体验的方式达到培训效果的体验式培训，培训效果比传统授课模式深入，学员亲身体验效果更佳。但是拓展训练并没有一些拓展训练机构吹嘘的那么神奇，我们要以一种正确健康的心态对待。作为协助企业发展的拓展机构和选择拓展训练的企业，明阳天下拓展公司提醒我们要注意以下问题

1、客户不可抱着急功近利的态度

拓展训练已经被一些商家神话，使很多企业领导认为拓展训练之后企业一定会飞速发展，这种想法是不实际的。拓展训练后培训效果一定会有，但是远没有那么夸张。企业培训领导应以一种平常的心态对待拓展训练，认真规划一套符合企业发展现状的培训方案，积极与拓展训练机构交流，积极应对每次培训。

2、针对性的进行培训

每一次拓展训练都有一个培训目的，企业培训管理者在与拓展训练机构接洽前因了解企业现状，针对现状确定培训计划。很多企业在拓展训练前对培训目的一片茫然，不知道企业究竟需要的是什么，即使培训很好，培训效果也不会真正适应企业发展。培训人员、培训目的都是企业需要经过调查研究后方可确定，选择合适的拓展训练项目关键。

3、拓展训练要不断创新

拓展训练经过多年的发展，有一套标准的流程，大都数培训机构都是走流程而没有创新。行业需要不断的创新源泉方可经久不衰，拓展训练行业亦是如此。拓展训练培训师应不断加强自身专业素养，灵活机动得应对各种类型企业的拓展训练，不断创新，不断发展，这样才会永不枯竭。

拓展训练之提升领导力与管理能力：

领导力，顾名思义即的能力，与领导的思考力是高度相关的。领导是一种技能，也是一种艺术，高水平的管理，高质量的领导艺术在企业管理中是相当重要的，他在一定程度上决定着企业的成败。领导艺术是高管理水平的一种体现方式，领导是决策层，直接地代表着企业的发展方向以及企业形象，管理水平的高低也直接影响组织目标的实现，故在提高管理水平的同时，领导艺术的培养和提高也是必需的。

拓展训练是一种考验人的意志和智慧，挖掘人的潜能，培养队伍协作精神的运动，为队伍和个人挖掘出队伍精髓。针对不同客户，拓展训练起着不一样的作用，或熔炼队伍精神，或激发个人潜能，不一而足。以拓展项目案例分析，明阳天下拓展公司总结出6大常见拓展训练科目精髓：

1、娱乐竞技课程：释放压力、放松心情，队伍精神的初步锻炼和提升。

2、新员工融入课程：锻炼和提升新入职人员的服从意识，让新员工能够融入队伍，帮助新员工建立对企业队伍的认同感和归属感。

3、销售精英训练营：鼓舞士气，激发潜能，加强销售人员和企业骨干的凝聚力，提升销售人员、企业骨干的执行力和对公司平台的感恩。（针对销售人员、企业优秀骨干人员）

4、精英队伍训练营：行动来自思想，磨练队员的协作意识和执行意识，提升工作效率和企业队伍执行力。（针对企业基层和中层管理人员、企业优秀骨干人员）

5、卓越领导训练营：突破思维定势， 领会队伍默契，学会在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量。在拓展训练中，善于发现问题，分析问题，解决问题，打破传统思维定式，走出思维盲区。（针对企业基层和中层管理人员）

6、目标突破课程：围绕企业平时工作中的员工协作、部门沟通、问题责任等方面，要做到让目标安全而高效的达成，必须要经历理清工作现状、精准预期目标、分析资源特性功能、设计解决方案、选择优计划、预估风险系数、优化调整计划、落实行动方案等步骤，基层管理人员和一线员工换位思考，提升企业队伍精神。

明阳天下拓展训练培养企业员工感恩心态、责任感：在现代这个物质资源极大丰富的社会里，人与人之间的关系被繁杂的工作、快节奏的生活以及严峻的就业竞争压力所淡化，“感恩”这个词离我们也越来越远，可是在现代企业制度里，选聘人才，我们看重的不仅仅是个人的才华，更多是一个人的品质，当学会了感恩，用一颗感恩的心去面对工作与生活时，他才会积极的承担责任，尽到责任，才会有责任感与使命感，通过拓展培训让员工遇到问题，不再是互相推诿、互相扯皮，以致在生活上与工作中缺乏责任感。在一个单位里，一个队伍里，队伍成员与成员之间不再是一种竞争关系，而是一种互助互爱，共同努力，积极向上的氛围，用责任感和使命感去维护队伍，促进企业队伍的不断发展与成熟，加快队伍目标的实现。

通过拓展培训，大家收获如下：沟通是协作的基础，在现代企业制度中，提倡通过有效的沟通、相互理解、相互信任，达成共识，真正做到上令下达，下意上明，沟通渠道畅通，员工能够设身处地体会领导的用心，领导也能够及时掌握员工的心理需求，做到适当放权、授权以及给予员工以激励，使员工有更大的工作积极性，使所有员工对企业有一种归属感，只有具备了良好的沟通意识，才能保障工作的顺利开展，促进组织目标的实现。工作链是通过各岗位人员的相互配合与协作才能达到连贯和流畅的，整合队伍中每个成员的优势，并促进大家的相互协作，就能发挥出团体的力量。在兵者拓展培训的经典课程中，这些收益都可以体现。

通过拓展培训及各种自我的激励与放松，明阳天下拓展培训公司对于持续不断增强其信心和工作的激情，使其潜能在放松的状态下开发出来，并使其认识到自己的潜能，并以佳的精神状态对待工作，用好的工作方式对待工作，从而提高工作效率及社会竞争力。

现代的队伍，不光是一群人的集合，更承载着团体价值和个人价值。队伍中只有个人目标和团体目标统一结合才能达到个人与队伍双赢的效果，所以咱们队伍中的每个员工都应该通过发挥特有的才智和力量来负起对队伍应尽的义务，而队伍给予个人尊重、鼓励和机会，这样队伍的凝聚力和向心力才会变的强而有力。

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