北京拓展培训公司

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明阳天下国际培训拓展公司

明阳天下拓展公司陆续为来自企事业单位、国家机关、科研院所、高等学府、社团组织等社会各类机构的学员提供训服务，基本覆盖所有行业与企事业单位。行动成功人将坚持“行动并且全力以赴”的企业作风，本着“成就队伍荣誉行业创新责任人尽其才队伍”的宗旨，奉行“诚信专业务实高效”的精神。以切合时代发展的产品满足用户不断变化的需求，更地服务于队伍成长，终实现与用户的共赢。

明阳天下拓展公司为国内市场提供户外游乐队伍拓展培训、野外拓展训练；针对企业新员工训练、高效队伍训练、精英骨干训练、热血军魂青年训练、领袖精英训练、青少年素质训练、体验式培训，体验式旅游、场地拓展训练、高空拓展训练、野外拓展训练、水上拓展训练、室内拓展、专业进行拓展训练，拓展培训，体验式培训，队伍训练、野外生存训练，员工培训，室内外培训课程、真人CS、独特拓展培训课程，量身为您定制和实施拓展培训解决方案！

现在很多公司的培训需求调查方法较为集中的有问卷调查法、访谈法等等，但可能由于培训人员的专业水平，也可能由于参与需求调查的员工自己并不能够真正了解所缺什么，往往是调查不出真正的培训需求。如问卷调查法，在问卷上列出了很多的培训课程，请员工结合自己的专业和岗位选择出自己希望参加的培训，员工的积极性都很高，配合度也很好，然而，后问卷收集上来一看，好多员工完全是凭自己的喜好或感觉填的，以至于我们无法准确的判断员工真正需要何种培训，在尝试过问卷调查法、访谈法等需求分析方法后，结合以往开展需求分析的经验教训，再一次开展培训需求调查时，明阳天下拓展公司重新调整了需求分析的方法，此次需求分析调查同时从三个方面开展：组织层面、部门层面及员工个人层面。

首先为组织层面分析，培训的目的是希望通过培训公司内部员工的技能、知识和态度，从而提升员工的个人业绩，个人业绩的提升终能够达成企业利润的实现，这也是每家公司存在的终目标。组织层面分析则主要根据公司下一年的整体目标，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，找出组织存在的问题与问题产生的根源。相关的工具为组织自查表。

其次为部门层面的分析。部门层面的分析主要结合部门的绩效目标、各岗位的岗位说明书，可以由部门负责人填写培训需求表、职位培训需求表，HR人员分析部门各员工的岗位说明书，了解下一年部门的主要工作任务、每一位员工的主要工作职责。相关的工具包括部门培训需求表、职位培训需求表、岗位说明书。

后则为员工个人层面的分析，主要是分析员工个人现在状况与应有状况之间的差距，确定员工是否需要接受培训以及培训的内容。若是公司实行绩效管理，可从分析员工上一年的绩效评估结果着手，分析工作目标完成不好的主要原因，然后由员工填写培训需求检查表，针对关键岗位及专业人员可与其直属上级或员工本人进行访谈，通过访谈了解员工的个人想法。通过综合分析员工的特点，确定员工的培训需求。相关的工具包括员工培训需求检查表、培训需求访谈表。

在对三个层面的培训需求分析结果出来后，下面重要的工作就是汇总整合，综合的予以分析考量，以公司层面的培训需求为方向、考虑部门的培训需求、结合员工的个人培训需求制定详细明确的下一年培训计划。

明阳天下拓展训练公司吸收了国内先进培训管理理念和培训方法，形成了一套完善而有效地拓展培训体系，通过每次与客户具体的拓展培训前期沟通，了解客户的实际要求和存在的问题。不同类型的企业，不同岗位的人在工作中难的是什么？站在客户的角度考虑问题，制定详细并具有针对性的培训方案。保证拓展效果大化的同时降低客户成本。明阳天下拓展公司拥有一支高素质的拓展教练队伍和客户服务队伍，把每一个客户当做上帝，把每一次培训当做一件作品。细心、周到的服务，让每一批客户都能得到佳的效果。

明阳天下拓展公司在拓展培训的道路上不断改革创新，勇于开拓致力于开发独特且适合企业发展的队伍培训课程系列：中高层领导拓展训练课程、新员工融入拓展训练、销售队伍拓展训练、野外生存拓展训练、定向拓展训练、军事拓展训练、真人CS野战拓展训练、旅游拓展等休闲类活动。

明阳天下拓展公司拥有多处拓展基地，分别设立在深圳市区、郊外公园、景点景区以及东莞、、清远、惠州、河源等多处拓展培训基地，只要您想去哪里，明阳天下公司均可满足您的要求。通过对周边拓展基地的资源整合，明阳天下可根据客户的实际需求，随机应变，量身定制拓展培训课程，为公司提供高性价比的拓展培训方案。

明阳天下拓展公司的拓展培训除了能认识自身之外，让我们也能更全面客观地评价他人。平常在公司都是分部门工作，同事之间交往比较少，了解得也少一些。这种活动，虽然只有短短的几天，可比我们在一起工作两个月交流得还要多，你将发现周围的人原来都这么优秀，我们的队伍是这样优秀的一个集体。

信任是小组行动的基本前提，也是贯穿组织发展始终的容易出问题且影响大的问题。合作的重要，有如计划方案，组织协调等在专业管理看来都琐碎复杂需长时间解决的事，在这里将会显示出迅速高效，短时间达到默契。重要的一点，它锻炼了我们在集体中的协作精神，在工作中，很多工作不是靠我们一个人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圆满。

这也是拓展培训的真正目的所在，在盲人方队中，我们出现过混乱，以至于影响了任务的完成，在后来的项目中，我们这个队伍都很好地避免了这一点，彼此之间合作做得越来越好，遇到任务时冷静地思考，然后大家经过讨论，终拿出一个合理的方案，并且在实现的过程中及时地对方案进行修订。在心灵感召”和过沼泽时都体现了这一点。团体任务的完成，除了合作之外，另一方面就是信息的及时沟通。在孤岛求生中，因为三部分人的信息没有及时沟通，影响了任务的进度，以至于后来任务完成地比较匆忙。让别人了解你的意图、你的困境，向别人寻求帮助，在训练中都是很自然而然的事，假若放到工作和生活中来，我想也该如此，这不但会为个人带来方便，也会给别人带来快乐。因为我们都是那么习惯于乐于助人，其实，接受别人施予的帮助，也很重要。

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