北京拓展训练新高度

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北京拓展训练新高度

明阳天下国际培训拓展公司

明阳天下拓展训练公司吸收了国内先进培训管理理念和培训方法，形成了一套完善而有效地拓展培训体系，通过每次与客户具体的拓展培训前期沟通，了解客户的实际要求和存在的问题。不同类型的企业，不同岗位的人在工作中难的是什么？站在客户的角度考虑问题，制定详细并具有针对性的培训方案。保证拓展效果大化的同时降低客户成本。明阳天下拓展公司拥有一支高素质的拓展教练队伍和客户服务队伍，把每一个客户当做上帝，把每一次培训当做一件作品。细心、周到的服务，让每一批客户都能得到佳的效果。

明阳天下拓展公司在拓展培训的道路上不断改革创新，勇于开拓致力于开发独特且适合企业发展的队伍培训课程系列：中高层领导拓展训练课程、新员工融入拓展训练、销售队伍拓展训练、野外生存拓展训练、定向拓展训练、军事拓展训练、真人CS野战拓展训练、旅游拓展等休闲类活动。

明阳天下拓展公司拥有多处拓展基地，分别设立在深圳市区、郊外公园、景点景区以及东莞、、清远、惠州、河源等多处拓展培训基地，只要您想去哪里，明阳天下公司均可满足您的要求。通过对周边拓展基地的资源整合，明阳天下可根据客户的实际需求，随机应变，量身定制拓展培训课程，为公司提供高性价比的拓展培训方案，同时也为客户提供实惠的旅游休闲路线以及公司年会活动安排等服务。

1.拓展基地总汇；2.拓展培训方案3.旅游线路推荐

拓展教练是拓展培训的灵魂所在，是决定一支队伍的品质，同时是专业拓展培训公司赖以生存和发展的的基础。坚持品质是明阳天下公司的必要保障，本公司的教练队伍根据老师的不同水平技能和工作经验，分为讲师、主教练、助理教练，这也就意味着从体系管理上保障培训效果，并不是一个会操作拓展项目的教练就可以带队的，拓展培训的实质重在引导和分享！

明阳天下的成功案例，上千家企业的案例，成就明阳天下真实的广泛好评。您可以通过网站成功案例图片了解真实的企业拓展培训案例，在企业拓展培训过程，明阳天下将有专业的客服人员全程记录和拍摄企业拓展训练中的点点滴滴，对于参与培训的企业将是一次难忘的回顾，对于还未参与的客户，明阳天下也非常愿意与您分享企业在拓展培训案例中优秀的经验。

公司要发展，离不开一支富有激情的队伍，为了磨练队伍，公司组织了一次拓展活动，这次活动目的是增强队伍协作，分享成功经验，交流心得，同时也认识到了沟通的时效性，计划的重要性。

记得七巧板这个项目，队伍之间的成员被打乱了，在任何一个任务中，沟通使大家凝聚的连线。盲人方阵项目亦是如此，我们互相组合在一起，在规定的时间、地点、道具下完成规定的任务，在完成一项任务的时候，要善于沟通，沟通可以让你变得主动、智慧。如果你不能从沟通中获得充分的信息或者通过沟通形成统一的认识和意识，那么你的那个环节肯定会出问题。

没有完美的个人，所以需要我们从小事做起，不断积累，不断分享，帮助他人，只有我们组合到一起就是一个完美的队伍，只有克服困难，锻炼体魄，磨练个人意志，增强适应能力，相互协作，形成有力的战斗队伍，这才是一个大队伍所需要的。

日常管理工作中，同样需要提高执行力，各级管理机构和领导在下达命令时也必须做到目标明确、命令准确、权责明晰、奖惩分明，队伍成员才能众志成城，凝聚成一个整体，只有这样才能建立高绩效队伍，达到理想的结果和方向。

拓展训练给我留下了极深的印象，得到的知识与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：

1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。

一个队伍中，在执行一项任务的时候，只要听到一个声音；

2、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，后一举通过。

3、应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。

4、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

5、作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的队伍。这是我从老师的讲解里领会的一种精神。

6、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。

7、一个英明的“领导”：队伍在运作时，必须有一位身体厉行的领导，制定队伍的目标，选择可行的方法，鼓励、引导大家，发挥每个队伍成员的能量。那个失败的小组也有领导，可是他置身事外，不能理解困难究竟在哪里，导致了指挥的脱离实际，队伍成员也不满，无法以快的速度达成目标。

8、队伍关系必须融洽：彼此信任、鼓励远比批评、指责更容易形成强有力的队伍精神，更容易达成队伍目标。请问指责有助于解决问题吗？队伍精神的高境界是什么？是全体成员的向心力、凝聚力。这是从松散的个人集合走向队伍重要的标志。在这里，有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力，一定来自于队伍成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观。我们很难想像在没有展示自我机会的企业里能形成真正的向心力；同样我们也很难想像，在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。那么，确保没有信任危机就成为问题的关键所在，而损害大的莫过于队伍成员对领导企业BOSS信任的丧失。

9、关注自己的事：当企业出了问题，大家通常比较容易找原因，而且大多感觉是别人犯的错，请问你自己有责任吗？不要忘记那个喜欢指责别人犯错的学员，其实他自己却恰恰是爱犯错的。

10、有分工，但更重合作：每个成员都有分工，但是高效的队伍更重视合作，在游戏中，如果有人不按要求去做，哪怕只有一个人犯错，整个队伍的目标就不能实现，管理学中著名的“木桶原理”说的不就是这个道理吗？

11、合理科学的方法：在失败中，成功的队伍学到的是解决问题的方法，保证下次不会犯同样的错误，而失败的队伍更多的是抱怨和指责。

12、不断的自我超越：任何工作都不会一蹴而就，高效的队伍必须有一种成功的欲望，但又要有勇气接受失败，要把失败作为一种动力。

训练过去了，我希望留给我们大家的不仅仅是一份训练时的美好回忆，更多的是游戏中引出来的东西，更多的是思考，让我们共同努力，团结协作为企业的美好未来添上光辉灿烂的一笔。拓展训练的过程中，我得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结。它改变了我这些年来的思维模式，超越了自我，认识了队伍的巨大力量，也领悟了创新的重要意义。

希望此次拓展训练的结束是我站在更高一层台阶的一个开始！我将是一个很有行动力的人！我一定会成功！

明阳天下拓展公司是国内较早从事服务于企业队伍、协助企业队伍成长的体验式训练机构。成立以来，行动成功一直致力于体验式教育的研究和推广；结合中国特有的培训需求，创建了独特的面向个人、队伍和组织的培训体系，开创了实用化设计与标准化实施相结合的培训模式，并在多年的培训实践中逐步明晰了“成就队伍”这一核心经营宗旨。

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