北京团建拓展意识训练

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李经理

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明阳天下国际培训拓展公司

明阳天下拓展公司根据多年对企业培训的经验,给我们提供了五点建议,让我们成功建立企业队伍:

一、关爱下属。提高培训福利,变说教于培训。通过培训,可以让下属掌握工作和管理的原理同时,也使得下属的上进心得到提高。在既明白道理,又有上进心的基础上,他们就会自觉地运用原理,认真工作,并体会到成功的喜悦。与此同时,结合队伍目标,帮助下属制定职业生涯规划,让他们看到自己发展的空间,在队伍提升的同时,也能获得个人的成长。

二、完善制度。建立部门计划管理制度,岗位责任制度,工作考核制度,通过部门制度建设,促进下属自我管理,增强下属工作的自觉性。工作计划管理和岗位责任制度,重点是让下属明白该做什么,不该做什么而工作考核制度则是为了解决如何对下属进行奖惩的问题,以确保下属按照队伍的目标,做正确的事。制度要简单易操作,奖罚重效果而不重形式。

三、以身作责。加强自身的修养,凡要求别人做到的事,自己要做好榜样。带头执行公司制度,不搞特殊化带头服从集团安排,强化服务意识带头完成工作任务,不讲条件,不找理由。

四、责任下移。形成一对一的责任,担子大家挑,做自己该做的。相信并发挥下属的能力,防止过多干预下属发挥而造成队伍能力弱化,责任上交,造成自己难以自拔。对能力不够,不能承担责任的下属要坚持狼性原则,积极淘汰。当下属把责任上交时,牢记一句话,那就是反问下属:“你是怎么想的”


五、结果导向。坚持一切凭结果说话。要求每个下属围绕队伍目标,制订和承诺自己的目标,确保队伍目标有效分解。对不能服从队伍目标的下属,要下定决心让其离开队伍,以保证队伍目标一致,避免精力分散。结果和目标要公开上墙,对完成好的要奖,对不能完成的要罚。在奖罚过程中,只看结果,不留情面。

勇气一直是很多人缺少,从小我也缺少一份勇气,这次明阳天下拓展公司拓展训练之旅非常受益,既锻炼了个人素质与意志,又强化了队伍意识和集体荣誉感,在竞技和娱乐之余,同事与同事之间,现

在在平时工作之中没有注意到的优点:勇气。

自己是自己人生路上大的“障碍”和“敌人”,因此,只有正视自己,认识自己,勇于战胜和克服自己的人性弱点,才能在人生的路上走得更远。

记得梁启超曾经说过:“凡是我受过他人好处的人,我对他便有了责任”。公司是一个团结互助的集体,我是其中之一,公司兴我荣,公司衰我辱,这是我们对责任的理解。责任就是份内应做的事情,承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。

一个优秀的队伍必须有明确的目标。只有设定明确的目标才能使一个队伍产生共同的行动方向和行动力,这一点无论是个人或队伍在工作中必须要确立的。

在本次拓展的过程中,每个队的队员之间关心的都是如何组织、协调及配合好,而不是只要自己做好了就可以了,队员对队伍的关注已远远超过了其自身!队伍合作得精神更是发挥得淋漓尽致。

很荣幸能参加公司组织的这次明阳天下拓展公司乐园拓展训练,短短一天的拓展训练让我亲身体验到了快乐、惊心、刺激、感动等一幕一幕难忘时刻,直到现在内心依然为之澎湃,激情依然因其延续。

在紧张活泼的拓展训练中,大家忘记了年龄、忘记了职位,彻底放松心情,尽情享受过程,大家深入沟通交流、相互配合,充分激发了员工们挑战自我、突破心理极限的潜能。

拓展训练增强了队伍解决问题应对挑战的能力,也达到了磨练意志、完善人格、挑战自我、熔炼队伍目的,使成员们充分体验了挑战面前队伍协作对弥补个人能力不足的作用,感受了团结与信任对于个人成长、队伍成长的重要性,减缓了工作压力,激发了工作热情,促进了队伍合作精神。


不仅是荣幸,还有自豪,每一个队员都能为队伍奉献力量而感到自豪,每一个人都为自己属于队伍中的一员而感到骄傲。相信通过此次拓展训练,我们在今后的工作中会配合的更好,更有默契。

拓展训练结束后不少员工都表示,这样的活动应该多举办,队伍会更有凝聚力和战斗力。

服务范围:明阳天下国际拓展训练公司目前设四大核心业务:拓展训练、队伍及领袖核能训练、体验式内训、年会服务。明阳天下拥有庞大的国内外一流的名师专家团,并以其独特的培训方式完全区别于传统教学模式,训练及服务方式独树一帜,效果十分显著,为行业树立了新的课程标准和服务标准。

公司拥有一支专业知识丰富、业务能力超强的工作队伍。经过十多年的发展,公司丰富的活动实践案例、专业的活动组织人员、一流的项目策划队伍和高品质的服务得到了同行和社会各界的关注、赞誉与支持。公司成立十余年来,已经为几十家大中型企业、逾千所大中小学校量身打造了以客户为主的各类定向拓展活动,还定期举办了各项定向越野比赛(亲子定向比赛,个人赛,团体赛等),参加人数超过百万人,已经成为行业中接待人数多,具影响力的拓展培训、社会实践的培训机构。分别以活动项目、各类队伍拓展培训、各种主题教育活动以及课后各类课程的开发设计与授课。

明阳天下国际拓展公司立于中国本土文化,融OutwardBound户外体验式培训理念,依靠企业多年培训经验,开发出了让队伍通过在大自然当中接受挑战、应对冲突、挥洒激情,从而使队伍(成员)提升管理、沟通、协作等能力。并针对人力资源中存在的机能障碍,即缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果、领导与员工、员工与员工之间存在的众多问题开发出多种新型项目、通过进入角色、回归自我的体验式培训方式解决。让客户有不一样的全新体验。


本文转自明阳天下拓展,转载请注明出处

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