北京企业管理培训之慢跑

北京企业管理培训之慢跑

北京企业管理培训之慢跑

明阳天下国际培训拓展公司

知识与技能是人们作为生存发展的有形资本，在现代化竞争激烈的人事单位中仅仅具有良好的知识与技能无法得到美好的前途。对于每位员工而言具有坚强的意志与精神才能够借助此类无形的力量在工作与学习中取得成功。为提高员工对于企业文化的了解与员工身体素质的培训，国内大型生产企业联想公司将繁重的工作量停止，带领员工参加明阳天下拓展公司的拓展训练项目，对于日赚百万的企业而言足以证明对于员工参与拓展训练项目的高度重视。“慢跑”带来的耐力测试作为基本的拓展训练项目“慢跑”将员工众多的问题暴露无遗。很多在企业中工作能力优秀加班加点频繁的员工对于此类项目无法正常完成，强大的工作压力导致员工们身体缺乏必要的体能训练，简单的跑步类型的训练项目让大量员工在进行一半的时候已经气喘吁吁。虽然路程很短但需要很强的身体素质，即便遇到气喘吁吁的状态每位员工同样不放弃相信自己能够到达终点，在队员的帮助与骨鼓励下终所有的员工完成“慢跑”项目简单的“慢跑”项目对于普通人而言没有任何意义，但对于长期伏案工作的技术人员来说此类运动对于身体带来巨大的震撼。在未来任何情况下遇到任何困难即便黑暗中没有意思光亮，利用此次拓展训练带来的精神食粮能够帮助每位员工在工作中承担更多的压力，形成良好的默契完成企业各类工作内容。

都说经历过拓展的队伍才是一支可靠的队伍。这句话一点儿也不假。经过参加公司组织的拓展训练，宏茂公司全体员工不仅队伍合作能力大大增强，而且工作效率也大大提高。各位成员在此次拓展中的收获可不小哦！众所周知，拓展训练是一项锻炼学员各方面素质、培养学员多项能力的项目。此次训练主要对学员们的信任度、队伍合作、战胜困难的能力等进行考验和锻炼。只有了解队伍中每一个成员的优劣势，才能够在工作中集众人之所长、避众人之所短，使得队伍价值得到大化的发挥。在“珠行千里”中，大家纷纷树立起队伍合作的意识，互相配合，确保项目的顺利完成。在工作和生活中，如果遇到困难，你将如何面对？是勇敢向前，还是选择退后？事实证明，只有选择勇敢面对才是解决问题的正确选择。“高空断桥”就是针对成员是否可以解决问题而设置的项目。它鼓励大家主动迎接困难，集勇气、智慧与一体迎难而上，并终让人感受到战胜困难的胜利感和自豪感。在其中，大家纷纷勇往直前，想方设法迎接挑战，并全部顺利的完成了任务！此次拓展训练是为鼓励队伍士气、增强队伍各方面能力而组织进行的训练，其不仅使队伍成员对“信任”、“队伍合作”、“战胜困难”等有了较为深入的认识，并将激烈大家将所学应用到工作中，为公司再创佳绩！我们参加了明阳天下拓展训练开展的室外拓展训练活动，活动让我找回自己，今天我将总结并记下我的所有感悟。

应学会遇到问题换位思考。在工作中，我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异，在差异中取长补短，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。队伍需要核心和灵魂。没有灵魂的队伍，就像盘散沙，不可想象。几个集体项目如果没有人指挥，没有简单的谋划，没有人付出和奉献，在有限的时间里将如何去完成？工作中又何尝不是如此呢？队伍不仅仅是几个人，几十个人，甚至几百个人，几千个人站在一起就能称为队伍，而且在队伍中还需要成员之间的团结，协作和默契，相互的信任等一系列诸多因素的集合，才能称为队伍。在训练中，我们面对后一个项目是在规定时间内，队伍里34个人，要翻越5米高的“毕业墙”。一个人的力量是无论怎样也翻不过去，我们相互帮助，后成功将其翻越，真的是“团结就是力量，众力断金”。一盘散沙的队伍，将会是一事无成，而一个亲密无间的队伍将会是无坚不摧的。相互信任是队伍建设的基石，离开信任的队伍是松散的队伍，是毫无战斗力的队伍，建立一支相互信任的队伍，比任何激励都重要。在“信任倒”项目中，能证明这一点，每个人站在高台上，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要多么大的勇气与信任；还有在“穿越电网”训练中，需要所有的队员在不接触“电网”的情况下穿过所有的网洞，而且，这些网洞在没有别人的帮助下是很难色一个人独自通过的，这就要求“被送者”要和“送人”的人建立信任，相互支持学会沟通和理解。语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协调，只有形成力量的整合才能完成共同的任务。在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸多不必要的麻烦。

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