北京拓展训练学习

北京拓展训练学习

北京拓展训练学习

明阳天下国际培训拓展公司

明阳天下拓展公司由在省业内从事多年体验式培训的资深培训师、教练、客服精英共同打造，我们始终致力于推广高品质的体验式培训，以及企业公司竞争力的整体提升！明阳天下拓展公司面向国内外优秀企业、政府事业单位、高等学府提供完善和高质量的体验式培训课程明阳天下拓展公司课程，这是明阳天下拓展公司利用情景式训练方式，精心研发与设计的体验式培训系列课程，是协助个人和企业公司走向成功聚点的航船。明阳天下拓展公司的每位培训工作者，始终专注于推广高品质的体验式课程培训，全力打造体验式培训第一品牌，协助中国企业公司竞争力的整体提升！你们的每位伙伴都是明阳天下拓展公司持续发展的动力和源泉，也是我们能够为客户提供高品质培训的有效保证。

拓展教练是拓展培训的灵魂所在，是决定一支队伍的品质，同时是专业拓展培训公司赖以生存和发展的的基础。坚持品质是明阳天下公司的必要保障，本公司的教练队伍根据老师的不同水平技能和工作经验，分为讲师、主教练、助理教练，这也就意味着从体系管理上保障培训效果，并不是一个会操作拓展项目的教练就可以带队的，拓展培训的实质重在引导和分享！

选择明阳天下拓展公司的理由：

一、品质保证活动期间公司由工作人员全程跟单，如遇到问题，随时解决。

二、活动丰富不拒限于单一的拓展培训，我们拥有宠大的旅游供应商群体，给队伍活动带来更加全方位的服务保障。

三、性价比高缘于我们有长期稳定的旅游供应商，并且具有多年的操作经验，能把活动的每一个环节都进行规范化的优化配置，省去不必要的开支，严格控制浪费等不良现象发生。

四、安全保障车辆均来自于深圳市正规旅游大巴公司的车，签定长期的合作合同，安全可靠有保证。公司给每个活动人员都买有人生意外保险，双重保障，让您安心又放心。

拓展训练这个名词对于我来说既熟悉又陌生，向来只是听说谁谁参加拓展训练了，也在电视节目中看到过相关的介绍，却从来没有亲身经历过。在印象里似乎就是进行一些队伍项目，目的是为了进行一些团体意识的训练等等吧，带着种种的好奇与疑问，和大家一起踏上了去明阳天下拓展的路程。

在拓展基地，经过明阳天下培训师介绍，了解到拓展训练是一种培养现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式，一项来源于挑战极限的训练活动，旨在激励人的斗志，激发人的潜能，培养人的自信，创造性的发挥人的队伍合作能力。在两天的训练中，我们参加了有轨电车、建绳房、信任背摔、生死电网、高空断桥、孤岛救援、毕业墙等七个项目。这些项目都是对队伍高度和谐的考验，成功了那是智慧、创新和齐心协力、共同奋进的表现。

给我印象深的是高空断桥和毕业墙两个项目。在高空断桥项目训练时，我在下面望着十二米高的断桥时，心理只有恐惧，心想，一米二的跨度，在平地上轻轻一跃也就应该过得去，可在高空中万一过不去摔住怎么办。当我一步一步爬上十二米高空之时，我已是颤颤惊惊了，跳板也比想象的窄得多，当时腿就软了，不由自主的想：怎么办，还是下去吧？尽管有保险带，但我心里还是咚咚直跳，斗大的汗珠将衣服都浸湿了，就是一个怕字。下面同伴在一遍遍地喊加油！加油！这时我才意识到已经上来一会儿了，为了不耽误队伍太多时间，心一横，豁出去了。一跃，成功！此时此刻，我惊讶于我战胜自己的决心，我感动于原来困难就是扔下精神包袱，轻轻一跃这个项目对人的体能要求并不高，需要的则是对心理的挑战，只要能战胜恐惧的心理，困难就迎刃而解。

在实际工作中要正确区分个人和队伍的利益，不能把生活中的不良习惯带到工作中来，要积极、快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。为了完成队伍的任务，我们必须遵守纪律，团结协作，扬长避短，甘于奉献。

为终的结果担当责任，没有任何借口与抱怨。他们意识到自己是问题的根源，自己存在的价值是去解决问题，达成结果，喜欢担当责任，总是愿意担当更大的责任。在这样的组织里，很少会听到因为结果不善，人们寻找借口，或者相互抱怨，在现实的企业组织里，借口与抱怨是普遍存在的。对结果没有任何意义，只是为组织创造了不行动的理由，不行动，不会有任何结果。小企业精神，而非官僚主义。企业在起始创业时总是具备优秀的执行文化，组织上下渗透着强烈的简单的达成结果的意识与意愿，客户第一，快速市场反应。但是，随着企业成长，规模扩大，管理趋于体系化，小企业精神的基因容易趋于自然弱化，取而代之的是管理官僚主义滋生。开始更多的内部导向，层级间管理沟通，管理形式，开始远离市场，开始不做事情，只做管理。在具备优秀执行文化的组织里，通常可以相对较好发展小企业精神的基因，大公司仍然具备小企业的意识与习惯，少一些管理形式与管理官僚习气，多一些市场导向与领导行动。结果主义，而非形式主义。执行终是为达成优秀成果，这样的组织具备强烈的关注结果的意识。他们对业绩目标异常清晰，始终作为队伍的行动方向，做的一切为达成结果。非常务实，不接受任何对达成结果无价值的华而不实的管理形式与工作形式。可以快速应对问题，解决问题。在现代企业组织中，有太多的管理导向只停留在管理的形式，组织中有太多的部门职能设置看起来好象很难为结果负责，无需为结果负责的。

本文选自明阳天下拓展，转载请指明出处