北京团体建设训练

北京团体建设训练

北京团体建设训练

明阳天下国际培训拓展公司

明阳天下拓展公司成立于2009年，致力于通过体验式拓展培训，探索式拓展训练，队伍活动的形式为公司提供有针对性的培训服务，帮助企业建立并发展企业队伍文化，使队伍成员与企业文化实现有机结合，从而提升队伍凝聚力和队伍竞争力。其经过多年积累的经验、凭借不断的努力创新的培训方式，历经5年成功获得了客户的广泛赞誉，积累了包括IT、贸易、制造、教育、医药、传媒、零售等多个领域的培训经验，明阳天下拓展公司希望为您带来更高水准的服务，与您携手并进。

只要大家齐心合力就可以完成看似不可能完成的任务。在工作当中，难免会有不尽如意的时候，或者是不可预料的意外，这个时候只要队伍团结一致，积极地去寻找更佳的解决方法，幸运就会为你打开一扇机会的窗口。到了后，输赢已经不重要了，整个队伍齐心协力的拼搏才是重要的。

归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外游乐队伍拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的队伍建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

用口号代替行动纲要，将毫无意义。上周参加了明阳天下拓展训练公司举行的拓展训练活动也让我明白，不要总去认为、想，你需要的就是去做，从此拒绝滔滔不绝，改为躬行实干，用行动代替你的言行。

关于这些游戏我想说，其实人应该具备的的基本素质中，勇气的可以提前了，正如我所说，一个在地面你小学就可以完成的距离，就是因为在高空让你倍感压力。情景模拟：当你具备一系列成功的基本素质时，仅仅因为“环境”的不合时宜，你就选择放弃吗？而事实是，你所具备的素质足以让你忽略环境因素走向成功，你会因为缺少那一丝勇气而放弃吗？

通常情况下，我们都会听到一句话，你无法改变环境，就只能适应环境，改变自己。这其实也是我想说，当你决定学着改变的那一刻，就好比在那高空迈出的第一步一样；当你决定学着适应的时候，就好比在间隙前纵身一越一样。这一切的一切，不在于你说的多好，而在于当那一刻真发生在你身上你会怎么做。

当我在下面时明明间隙感觉距离很近，而当我真站在那个空隙的时候，却感觉很远很远，呵呵，人永远是这个样子的，“知易行难”、“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”嘴上说的无论多好都是虚的，当你自己去做的时候，就会体验到那种实实在在的压力，才能知道看似简单的事情做起来是有多难。

为终的结果担当责任，没有任何借口与抱怨。他们意识到自己是问题的根源，自己存在的价值是去解决问题，达成结果，喜欢担当责任，总是愿意担当更大的责任。在这样的组织里，很少会听到因为结果不善，人们寻找借口，或者相互抱怨，在现实的企业组织里，借口与抱怨是普遍存在的。对结果没有任何意义，只是为组织创造了不行动的理由，不行动，不会有任何结果。

特征二小企业精神，而非官僚主义

企业在起始创业时总是具备优秀的执行文化，组织上下渗透着强烈的简单的达成结果的意识与意愿，客户第一，快速市场反应。但是，随着企业成长，规模扩大，管理趋于体系化，小企业精神的基因容易趋于自然弱化，取而代之的是管理官僚主义滋生。开始更多的内部导向，层级间管理沟通，管理形式，开始远离市场，开始不做事情，只做管理。

在具备优秀执行文化的组织里，通常可以相对较好发展小企业精神的基因，大公司仍然具备小企业的意识与习惯，少一些管理形式与管理官僚习气，多一些市场导向与领导行动。

特征三结果主义，而非形式主义

执行终是为达成优秀成果，这样的组织具备强烈的关注结果的意识。他们对业绩目标异常清晰，始终作为队伍的行动方向，做的一切为达成结果。非常务实，不接受任何对达成结果无价值的华而不实的管理形式与工作形式。可以快速应对问题，解决问题。

在现代企业组织中，有太多的管理导向只停留在管理的形式，组织中有太多的部门职能设置看起来好象很难为结果负责，无需为结果负责的。

总结起来两点，

一、一个人想成功，首先要知道自己有多少能力，有多少“分量”，然后还得有那种不在意周围，忽略环境、忽略客观因素的勇气与魄力；

二、是一种正确良好的心态，千万不要觉得什么事情都是简单的，不要总是“我认为怎么怎么样”“我能怎么怎么样”，事实上你做过没有，能不能做，你试过吗？不要总去认为、想，你需要的就是去做，从此拒绝滔滔不绝，改为躬行实干，用行动代替你的言行。

明阳天下拓展培训公司成立于2002年2月，本公司员工都有在国内知名体验式培训机构的从业经验，具有丰富的体验式培训经验和良好的客户广泛好评。本公司的培训课程都将根据参训者的教育经历和工作背景，依据培训目标，以成人培训、人本定义、结构主义等培训理论为依托，量身定做。本公司希望用专业的培训敬业的精神为各类企事业单位带来优质的服务和佳的培训效果，成就你我未来。

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