公务员养老保险新政策2015

　　2015年公务员社保退休政策最新规定如下：

　　男年满60周岁，女年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休。

　　符合下述情况的也可以申请提前退休。

　　一、公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

　　二、公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

　　(一)工作年限满三十年的;

　　(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;

　　(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

　　2015年公务员养老保险最新政策 公务员养老保险最新消息

　　由于公务员不用缴纳养老保险，财政全额拨款，而退休金却比大多数企事业单位退休人员高，这样的情况显失公平，所以改革的呼声一直很高。下面为大家介绍公务员养老保险新政策相关消息。

　　国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告指出，我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，党政机关、事业单位将建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法。改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。

　　相比较而言，现在的一些基层公务员工资的确不高，残存的“优势”或许就是退休方面的福利。所以，破除“双轨制”之后基层公务员的工资的确有必要合理上涨。

　　问：养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，是否意味着公务员即将普涨甚至大涨工资，变成由财政买单的局面?

　　答：对于完善工资制度，孙洁提出，由于无法直接介入企业的工资发放问题，这应该主要针对的是公务员群体。当前我国西部地区公务员和基层公务员确实存在工资水平相对较低的问题。一些基层公务员2000余元的收入，自己负担各项社保缴费相对困难。对此，一方面应优先提高西部公务员和基层公务员的工资水平;另一方面应整体建立公务员职务与职级并行制度，使得升迁无望的基层公务员起码可以得到收入的上升通道，名正言顺地涨工资。

　　李实建议在结合各地物价和社会平均工资的基础上，为各级公务员进一步制定更明确的工资标准，严禁地方随意为公务员增发津补贴。他预计改革后公务员工资有可能实现普涨，但大幅增长的可能性则较小。

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