北京生育津贴多少钱怎么计算？

发布时间：2023-06-02 01:25:02

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生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。☞计算公式：生育津贴=参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。☞产假天数此处产假天数为生育津贴发放天数，即128天，另外难产加15天+多胞胎每个加15天。☞用人单位月人均缴费基数用人单位

生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。

☞计算公式：

生育津贴=参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。

☞产假天数

此处产假天数为生育津贴发放天数，即128天，另外难产加15天+多胞胎每个加15天。

☞用人单位月人均缴费基数

用人单位月人均缴费基数指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

其中，用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。

特别提醒：女职工与所在单位协商延长产假期间，不享受生育津贴待遇。

举例：一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元，她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是5100元除以30，再乘以128，则她在产假期间共可得津贴21760元。

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